По ссылке https://nko-new.ru/metod_resours_sost/ вы сможете скачать следующие материалы:
- Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации “Учусь помогать себе!”
За этими сухими словами скрывается огромная ценность: подробное описание модулей с разбором упражнений, в них входящих. Вся программа состоит из двух диагностических и пяти содержательных модулей:
- Чувствуем и отстаиваем свои личные границы
- Жить с удовольствием!
- Помогаем себе!
- Саморегуляция как искусство управления собой
- Тайм-менеджмент. Искусство управления временем
И в каждом модуле приводится подробное описание входящих в него упражнений, вопросы для рефлексии, теоретический материал для ведущего.
Программа представлена в нашем любимом формате “Бери и делай” — ее можно взять за основу 40-часового тренинга по профилактике выгорания. А можно разбить на модули и заниматься с участниками по какой-то одной теме.
БОНУС: к программе прилагается рабочая тетрадь участника, в которой собран теоретический материал по проблеме выгорания, тесты для самодиагностики, кейсы, письменные практики.
Материал будет полезен для педагогов-психологов, для учреждений дополнительного профессионального образования, для психологических тренинговых центров, для всех, желающих самостоятельно пройти программу и помочь себе выйти из выгорания в ресурсное состояние.
- Дополнительная профессиональная программа для управленческих команд школ «Создание педагогически комфортной среды в школе».
Цель реализации программы — Совершенствование профессиональную компетентность по созданию педагогически комфортной среды в школе
Программа рассчитана на 16 часов и предназначена для руководителей общеобразовательных школ. Однако, ее содержание достаточно универсально для того, чтобы быть перенесенным на работу с управленческим составом любой организации. В программе 2 диагностических и пять содержательных модулей:
- Психологическое здоровье учителя, что от него зависит и от чего оно зависит
- Чего ждет учитель от руководства школы
- Что такое и как развивать оптимистически ориентированную рефлексию и поддерживающую обратную связь учителю
- Помогаем учителям в профилактике профессионального выгорания
- Командообразование как метод управления педагогическим коллективом и способ профилактики выгорания
Вы получите конкретные практики по созданию комфортной среды в организации, научитесь давать позитивную поддерживающую обратную связь.
- 2 чек-листа по обратной связи: как ее давать и как ее принимать.
Вы получите конкретные фразы для каждого этапа поддерживающей обратной связи. Поймете, как корректно говорить с коллегами и подчиненными о недостатках в работе.
- чек-лист по эффективному планированию и основам тайм-менеджмента с алгоритмом соотношения работы и отдыха
- чек-лист “Личные границы”: вы пройдете тест на нарушение ваших границ и получите алгоритм действий в случае положительного результата.
Все материалы доступны по ссылке https://nko-new.ru/metod_resours_sost/
Проект “Поможем учителю жить в ресурсном состоянии!” реализуется АНКПО «Новые решения» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
#ПрезидентскиеГранты #ФондПрезидентскихГрантов #выгорание #ресурсный #педагоги #учитель #образование #новые_решения #ресурсное_состояние #Барнаул #Алтайский_край #Алтай #АлтайскийКрай президентскиегранты.рф
